Iedereen@brugge
We leven al een hele tijd in het digitale tijdperk, maar door de coronamaatregelen is er nog een gigantische versnelling gekomen. Het valt niet te ontkennen dat het steeds moeilijker wordt om volwaardig deel te nemen aan de samenleving als je niet beschikt over een minimum aan digitale vaardigheden. Bij Stad Brugge werken een 450-tal medewerkers die door de aard van hun werk tot op heden geen of weinig digitale vaardigheden nodig hebben om hun taken uit te voeren. “Voor die groep medewerkers hebben we het project ‘iedereen@brugge’ in het leven geroepen”, zegt algemeen directeur Colin Beheydt. “Concreet krijgen zij een basiscursus digitale vaardigheden aangeboden tijdens de werkuren. De helft van deze groep volgt het intense traject van acht sessies voor absolute beginners, de andere helft krijgt een traject van vier sessies voor beginners. Elke deelnemer kan zelf kiezen voor een traject waarbij het accent ligt op het gebruik van een computer of op het gebruik van smartphone en tablet.”
GemeenteDelers: wildcard voor Stad Brugge
GemeenteDelers zet succesvolle initiatieven in de kijker. De organisatie maakt de kennis ervan beschikbaar voor andere gemeenten en zorgt op deze manier voor een betere dienstverlening. GemeenteDelers is een platform waarop een succesvolle lokale aanpak gedeeld wordt op een nationaal podium. Dit jaar werden er in totaal 94 casussen ingediend en beoordeeld. Daaruit selecteerde een jury 30+1 teams die mogen doorstoten naar de volgende ronde. Het gaat om dertig Nederlandse inzendingen en één wildcard voor Stad Brugge. In ronde twee worden de finalisten geselecteerd. De derde ronde is de finale ronde die leidt tot de winnaars die op het jaarlijkse VNG congres – dat volgend jaar in juni plaatsvindt - worden bekendgemaakt.
Voorbeeldfunctie
Schepen van Personeel en Organisatie Pieter Marechal: “We zijn zeer trots dat we als enige niet-Nederlandse lokale overheid uitgekozen zijn in deze competitie. Het is duidelijk dat onze organisatie ook indruk maakt buiten de landsgrenzen. We vinden dat we als overheidsinstelling onze voorbeeldfunctie ernstig moeten nemen. We zien het als onze maatschappelijke plicht om ook deze groep medewerkers digitaal te emanciperen. Met dit project creëren we sociale inclusie binnen de werkcontext en daarbuiten en geven we alle medewerkers het gevoel volwaardig mee te tellen.”
Meer info: www.gemeentedelers.nl/
Erik Clyncke Eigen Berichtgeving.