Discriminatie
Maar op 17 mei vragen we ook aandacht voor de discriminatie van holebi’s en transgenders. Nog teveel mensen krijgen niet de kans om zichzelf te zijn op school, op het werk, … We willen dan ook duidelijk maken dat er voor discriminatie geen plaats is in Brugge. Als warme en verdraagzame stad willen we dicht bij de Brugse bevolking staan en iedereen gelijke kansen bieden. Dit als stad maar ook als werkgever. Daarom werd onlangs beslist om volop in te zetten op genderneutrale vacatures. We schrapten de man/vrouw aanduiding volledig. Hiermee willen we aantonen dat voor ons gender ondergeschikt is aan talent én dat iedereen welkom is om aan de slag te gaan binnen onze organisatie.
Discriminatie op de werkvloer
Op de werkvloer moet je jezelf kunnen zijn. Je brengt immers erg veel tijd door op het werk, vindt ook Sidney Demeulemeester uit Torhout. Als enige West-Vlaming, werd hij geselecteerd voor de finale van Mister Gay Belgium 2016. Hij wil dan ook duidelijk maken dat deze verkiezing over meer gaat dan looks alleen. Elke kandidaat kiest een thema die van belang is voor LGBT (LGBT is een Engelse afkorting die staat voor Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender) – gemeenschap. Sidney koos voor ‘discriminatie op de werkvloer’. Iets waar hij zelf ook al mee werd geconfronteerd.
Op de werkvloer
In case New Holland in Zedelgem waar hij nu tewerkgesteld is, kostte het hem enige moeite om zijn plek te vinden. Kwetsende opmerkingen hier en daar moet hij er nog altijd bijnemen. Terwijl dit vandaag toch geen probleem meer zou mogen zijn, zegt schepen van tewerkstellingsbeleid Jos Demarest. "Want wat maakt het uit als je nu holebi, hetero, cis – of transgender bent? Iedereen verdient het om gelukkig te zijn op het werk én daarbuiten. Door in te zetten op preventie en een werkvloer waar diversiteit de norm is, worden burn-outs en depressies voorkomen! Het belang van deze boodschap onderschrijven we als stad dus samen met Sidney. We wensen hem alle succes met zijn verdere campagne".
Meer info: http://www.brugge.be
Erik Clyncke Eigen berichtgeving.